Рубрики
Календарь
Август 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл   Сен »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Кадры — это ценнейший ресурс компании, ведь именно сотрудники обеспечивают эффективность ее деятельности путем постоянного выполнения рабочих задач. При этом персонал является самым сложным объектом для управления. Ведь каждый в коллективе имеет собственные интересы, взгляды на развитие организации, поэтому любое решение руководителя может в той или иной степени повлиять на настроение персонала и впоследствии на его производительность. Именно поэтому каждому управленцу необходимо грамотно подходить к распоряжению кадровыми ресурсами: осуществлять его согласно общеустановленным принципам, а также постоянно получать и обновлять знания в этой области, например путем прохождения https://mgutu.ru/courses/management.html курсов по персоналу.

Принципы управления кадрами

На сегодня теория и практика в отрасли руководства персоналом показывают, что существует всего девять принципов, которым должен следовать управленец:

  • Подбор работников по личным и профессиональным качествам.
  • Соблюдение преемственности, — в коллективе должны находиться и опытные, и молодые сотрудники.
  • Создание условий для постоянного карьерного роста работников.
  • Поддержка честного соревнования в коллективе.
  • Создание баланса между доверием к сотрудникам и контролем над выполнением их должностных задач.
  • Поручение распоряжений только тем сотрудникам, возможности которых им соответствуют.
  • Автоматическое замещение отсутствующего сотрудника.
  • Повышение квалификации.
  • Принятие управленческих и кадровых решений только в соответствии с действующими правовыми актами.

Только следуя этим правилам, руководитель сможет удовлетворить потребности персонала и организации.